O DCT privilegia a relação com o mundo empresarial através da partilha de conhecimento das empresas para a universidade bem como da universidade para as empresas.
O departamento possui, há muitos anos, uma política muito ativa que se consubstancia em diferentes atividades:
- estágios, curriculares ou de verão;
- seminários e workshops;
- inovadoras políticas de aprendizagem nomeadamente: case studies, learning by doing, role playing, simulações;
- formação à medida a nível de cursos não conferentes de grau;
- prestação de serviços especializados através de uma unidade de transferência de conhecimento;
- bolsa de emprego.
A rede alumni potencia esta relação pela presença de antigos estudantes em empresas das quais muitas por eles criadas.
Finalmente, para garantir a adequação da sua oferta formativa às necessidades das empresas e da sociedade, o DCT promove desde 2007 reuniões com os empregadores.
| Tipo | Duração/Início | Público | Curso do 1º Ciclo | Curso do 2º Ciclo |
| Estágios de Verão | Estágios de curta duração (1 ou 2 meses) com início em julho | Estudantes de 2º e 3º ano de 1º ciclo |
|
Não se aplica |
| Estágios Curriculares | Em regime de full time ou part time, com duração variada conforme curso e com início em outubro, fevereiro ou junho | Estudantes do 3 º ano do 1º ciclo ou de 2º ano de 2º ciclo |
|
|
*Os estágios curriculares estão regulamentados nas Normas dos respetivos cursos
Manifestações de interesse no acolhimento de estagiários